Kumppani yrityksenne kasvutarinassa

Missiomme on auttaa kasvuyrityksiä vahvistamaan liiketoimintaosaamistaan, kirkastamaan visionsa ja selkeyttämään strategiansa. Jotta työ ei jäisi puolitiehen, tarjoamme työkaluja myös strategian toimeenpanemiseen viestinnän ja vuorovaikutuksen keinoin.

KOHTI KESTÄVÄÄ KASVUA:

 Taitava viestintä ja taitava vuorovaikutus ovat avaimia työyhteisön hyvinvointiin ja tuottavaan toimintaan.            

Valmennusten ja valmentavan työnohjauksen kantava teema on voimaannuttava vuorovaikutus. Sen avulla voidaan lisätä työyhteisön voimavaroja, ennalta ehkäistä väärinymmärryksiä ja konflikteja sekä lisätä työn tehokkuutta. 

Aiheen ytimessä:

Miten luoda voittava konsepti ja konkreettisia tuloksia?

Yhdistä motivoitunut ja tavoitteisiin sitoutunut työporukka sekä vahva liiketoimintaosaaminen!

Lähde kanssamme luomaan menestyvämpää organisaatiota  ja kokemaan aitoa työniloa. Me kysymme ja kuuntelemme tarpeitanne. Monimenetelmäisissä valmennuksissamme keskitytään olennaiseen, osaamiseen ja vaikuttavuuteen! 

Toimintamme fokuksessa on valmennussisältöjen saattaminen käytäntöön, jotta työyhteisön hyvinvointi sekä yrityksen tuloksellisuus toteutuvat optimaalisella tavalla.

Kokeneet ammattilaiset palveluksessanne:

Anna-Leena Lahtinen

Mikko Lahtinen

Commallin tarina

Commall on positiivisen vaikuttamisen valmennusyritys, joka on syntynyt kokemuksesta, koulutuksesta ja missiosta luoda parempaa kasvua ja hyvinvointia työelämässä.

Yrityksen sydän sykkii innostusta, ihmistuntemusta, vuorovaikutusosaamista ja tunneälyä. 

Intohimomme on yhdessä työyhteisöjen kanssa parantaa aidosti ihmisten työmotivaatiota, sitoutumista ja luoda onnistumisen iloa.


Tutkimusten mukaan motivoitunut ja hyvinvoiva työyhteisö luo edellytykset myös yrityksen  kukoistukselle.

Tuottavuuteen vaikuttavat myös innostava visio ja oikeansuuntaiset strategiset ratkaisut.

Näitä teemoja haluamme jakaa kanssasi dialogisesti valmennuksissamme ja valmentavissa työnohjauksissamme. Niiden kautta voit aidosti onnistua positiivisessa vaikuttamisessa, ennaltaehkäistä konflikteja ja psyykkistä stressiä.

Näin hyvinvointi paranee niin työpaikoilla kuin henkilökohtaisessakin elämässä.

Blogi

Hiljaisuus työpaikalla ei ole tyytyväisyyden tae

Jälleen kerran on johtoryhmä kokoontunut toimitusjohtajan johdolla kokoushuoneeseen. Tiimi koostuu eri osa-alueiden osaajista ja asiantuntijoista. Pääosin johtoryhmätyöskentely on toimivaa. Kukin kantaa vastuunsa omasta tiimistään. Toimitusjohtaja koki tehneensä johtajan työtään hyvin,

Lue lisää »

Miten strategia jalkautetaan?

Strategia on loistava työkalu, kun sen osaa ottaa haltuun. Sillä on paikkansa liiketoiminnan edistämisessä, sillä ilman tiekarttaa on vaikea suunnistaa tuntemattomassa maastossa. Sitähän työelämä usein on. Me emme tiedä etukäteen,

Lue lisää »

Tärkein palvelumme on kuunteleminen

Yritysmaailmassa saatetaan ajatella, että parhaiten pärjää se, joka huutaa äänekkäimmin ja saa oman asiansa kuuluviin. Paljastan nyt salaisuuden: vaikuttavuutta luodaan kuuntelemalla! Kun kuuntelet työntekijöitäsi, he kokevat tulevansa ymmärretyksi ja arvostetuksi.

Lue lisää »

Asiakaspalautteita

Anna-Leenan myyntiviestinnän ja esihenkilön vuorovaikutusvalmennuksella on ollut esimiesurallani käänteentekevä vaikutus. Hän sai minut aidosti ymmärtämään ja oivaltaman miten isossa roolissa esimiestyössä ovat tunteiden huomioiminen, ymmärtäminen ja toisten ihmisten aito kohtaaminen läsnäolevasti. Anna-Leenan suorat ja rehelliset kysymykset laittoivat minut monta kertaa pohtimaan tosissaan, joka johti kehittäviin oivalluksiin. Pidän hänen tavastaan käydä asioita läpi suoraan ja rehellisesti, mutta kuitenkin uskomattoman lempeästi. Valmennus toteutui hyvin ja tehokkaasti myös etänä. Jere Pitkänen, Toimitusjohtaja Valmennustalo Bättre Oy
Anna-Leenan kanssa tulevaisuuden suunnitelmista sparraillessa mielessäni avautui uudesta näkökulmasta ovi, jonka olin aikaisemmin jo itseltäni sulkenut. Anna-Leena osasi kuunnella ja vaistota vähän enemmän kuin ymmärsin pukea sanoiksi. Hän osasi kysyä kysymyksiä, jotka auttoivat ymmärtämään oman ajattelun ja uskomusten rajoja sekä avaamaan mielessä uusia mahdollisuuksia. Anna-Leena tunnistaa ja osaa herkästi sanoittaa toisen ihmisen vahvuuksia. Hän ei tyydy vähempään, vaan haluaa nostaa ihmiselle itselleen tunnistettavaksi potentiaalin, jonka hän toisessa näkee. Valmentavan työnohjauksen asiakas

Positiivisen vaikuttaminen aiheena oli erittäin hyvä ja ajankohtainen. Valmennuksessa oli hyvä kosketuspinta arkeen esimerkkien avulla. Keskusteluille oli sopivasti aikaa. Suosittelen ehdottomasti kaikille kunnan esihenkilöille.  Esihenkilö Outi 53v.

Positiivisen vaikuttamisen valmennus oli erinomainen ja  inspiroiva. Asia oli tärkeää. Hyödyllisiä olivat erityisesti keskustelut sekä sopiva määrä faktatietoa keskustelujen tukena.  Suosittelen myös muille esihenkilöille. Heli Halme, esihenkilö, Lempäälän kunta.

Yhteystiedot

Commall Oy 
Y-tunnus 3107627-8 

Karhunkaatajantie 32, 00800 Helsinki 

+358 40 9030 739/Mikko

+358 40 963 9537/Anna-Leena

etunimi.sukunimi@commall.fi

Kerro meille, missä voimme auttaa!